Parental rights and the principle of equality. Analysis on the regulations of the countries of South America
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Abstract
This article aims to analyze the recognition of maternity and paternity leave from a gender equality perspective in the labor and domestic fields. The impact of this right is studied within the responsibilities of parents regarding the care of children and labor inclusion. From a deductive logic, the labor norm of ten countries in South America where parental licenses have been legally recognized is described and analyzed. Among the results that are discussed is the relationship of the postpartum licenses that are granted to the father and the mother with gender roles and the sexual division of labor, as well as the relationship between the days given to parents as part of this right and balance in the tasks of home care.
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