[1]
Guerrero Bejarano, M.A. 2016. La relación entre los estilos de liderazgo, la satisfacción laboral y su efecto en el compromiso organizacional. INNOVA Research Journal. 1, 10 (oct. 2016), 134–144. DOI:https://doi.org/10.33890/innova.v1.n10.2016.106.