INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 10.1, pp. 85-96
growing over time. The action of undertaking includes certain qualities for the generation of new
ideas, products and services that inspire an endless number of projects through two drivers: need
and opportunity, always seeking sustainability over time through innovation linked to the
satisfaction of the clients. With the aforementioned, a high percentage of opportunities for
entrepreneurship is generated in Quito thanks to the support of institutions such as CONQUITO,
AEI, SENESCYT Bank of Ideas, universities, among others; this stimulates the entrepreneurs to
carry forward their ideas and enter the market to compete. One can not forget the significance of
knowledge for entrepreneurship and how higher education generates a competitive advantage over
other entrepreneurs. The present research seeks to arrive at quantitative diagnostic conclusions
about the number of entrepreneurs in the city of Quito who have had their higher education in
national or foreign higher education institutions, both public and private. This becomes the second
part of an investigation whose final objective is to diagnose the variables that have led the ventures
to continue over time, identifying similarities that can serve as a basis for new entrepreneurs.
Key words: entrepreneurs entrepreneurs academic training quito
Introducción
El emprendimiento y la innovación son términos que van de la mano y que encuentran
su punto de partida en las organizaciones que inician o que tratan de despuntar en un mercado.
Como lo expresa (Schnarch Kirberg, 2014), en las organizaciones, las innovaciones se catalogan
según el objeto de la innovación, según el impacto de la innovación y según el efecto de la
innovación. Esta afirmación conlleva a entender cómo las personas emprenden tomando como
base este término.
La producción en un país es generado, entre otros factores, por los emprendimientos y
éstos, a su vez, se convierten en entes generadores de empleo permitiendo la dinamización de las
economías de los países. Desde el punto de vista de las personas que generan emprendimientos,
(Schnarch Kirberg, 2014) establece dos tipos: los intrapreneur y los entrepreneurs. En la tabla
que se presenta a continuación se establece las principales diferencias de los términos.
Tabla 1 Diferencias entre los intrapreneur y los entrepreneurs
Intrapreneur
Empresario dentro de la empresa
Produce cualquier tipo de innovación dentro de la
compañía
entrepreneurs
Empresario que busca crear empresas
Produce cualquier tipo de innovación fuera de las
organizaciones
Nota: Diferencias establecidas de acuerdo a la postura de (Schnarch Kirberg, 2014, pág. 47)
Con lo mencionado, el entrepreneur se asocia con mucha fuerza a aquella persona que
arranca un negocio desde cero, aunque teniendo claro que no siempre su quehacer resulta
innovador. (Chesbrough, 2009)
Desde un punto de vista macro, (Botella & Suárez, 2012), expresa que la innovación para
el desarrollo en América Latina está por debajo de la media regional, tomando en cuenta a su
población, contribución económica y nivel de desarrollo. Para (Morales & León, 2013) las
razones para innovar en América Latina son las necesidad de diferenciarse de la competencia, la
presión o ambición de hacer negocios, la necesidad de generar, las ideas radicales y de mayor
Revista de la Universidad Internacional del Ecuador. URL: https://www.uide.edu.ec/
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