INNOVA Research Journal 2016, Vol 1, No. 5, pp. 14-18
Es importante que las organizaciones al igual que las personas, comiencen a darse cuenta
que en la actualidad sus acciones tienen cada vez mayor repercusión en lo que pasa en su
entorno, de aquí que el pensamiento unidimensional enfocado netamente al beneficio común
puede llegar a tener repercusiones negativas no solamente al entorno, sino adicionalmente a la
misma organización, motivo por el cual cada vez incrementa la necesidad de que las
organizaciones manejen sus negocios con una conducta ética, de aquí la necesidad de contar con
buenos líderes los cuales deben contar con características de efectividad y moralidad, haciendo
que las organizaciones con orientación económica no conduzcan su estrategia a expensas de
otros, logrando que la estrategia de la empresa logre combinar el “Yo” y el “Nosotros” en la
toma de decisiones. Por tanto es importante contar con esos líderes con características
inspiradoras, aquellos lideres visionarios que hagan que el resto de la organización se encamine a
estándares mayores, que permitan que la empresa se desarrolle al igual que cada uno de sus
miembros en conjunto con la sociedad y el entorno en cual se desempeña la organización, este
tipo de líderes son los lideres transformacionales (Bass & Steidlmeier, 1999).
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Revista de la Universidad Internacional del Ecuador. URL: https://www.uide.edu.ec/
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