INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 1, pp. 113-130
Obtener un título profesional no garantiza que el graduado esté en las condiciones
necesarias para desempeñarse en el mundo laboral. Como se indica, es necesario que desarrolle
sus competencias y habilidades mediante la experiencia obtenida en su carrera universitaria, en
sus pasantías pre profesionales y en algún empleo previo que haya obtenido ya que, hoy en día,
existe una alta competencia en el mercado laboral y las empresas solicitan personas más
preparadas y con mayor grado de experiencia.
Albornoz & Escudero (2007) afirman que “la descripción de un perfil profesional es
importante en el diseño y evaluación del currículo, ya que aporta consistencia y validez. Además,
ofrece respuestas del campo ocupacional en relación a las necesidades de empleadores para
contar con estos profesionales”, lo que indica que dicho perfil es la parte medular que define el
grado de profesionalismo con el que cuenta el aspirante a un determinado puesto de trabajo. El
empleador va a considerar mucho este punto para poder tomar una decisión frente a la cantidad
de postulantes que se presenten al cargo. Ortiz (2013), indica que “se puede evidenciar que el
perfil profesional que obtiene un egresado del área de turismo, aporta al buen desempeño y
planificación de las instituciones y empresas turísticas". Varias son las universidades que ofrecen
títulos de licenciatura en Turismo, cada una de ellas diferencian sus mallas con ciertas materias,
dependiendo de la especialidad que se derive de la misma, como Turismo y Hotelería, Turismo y
Medio Ambiente, Turismo y Transportes turísticos, entre otras. La institución asegura que el
estudiante graduado posee los conocimientos y habilidades necesarias para insertarse en el
mercado turístico para el cual se preparó, esperando que apenas obtenga su título pueda ocupar
un cargo como mínimo a nivel de mandos medios (jefe). Esto se va a ver influenciado por
diversos factores como experiencia mínima requerida, puestos vacantes disponibles y fuerte
competencia con otros graduados.
Dentro del perfil del egresado, se debe contar con un óptimo nivel en conocimientos del
sistema turístico, de infraestructura hotelera, de rutas y circuitos y dominio de un idioma extra al
de su lengua natal, normalmente el idioma inglés. (Carrión, 2013).
Al vincular el sistema turístico ocupacional, educacional y el científico – tecnológico,
permite que el profesional en turismo perciba la realidad en la que va a desempeñar sus
funciones al insertarse en el mundo laboral, según señala Gómez (2009). El mercado turístico se
desarrolla cada vez más, y las innovaciones están a la orden del día, por ello es necesario que el
profesional observe todos los aspectos que lo rodean y logre formar una conexión entre los
mismos para colaborar positivamente dentro del sector.
Por otra parte, la Universidad Autónoma de Nayarit (2014) señala que “la formación
profesional en la dinámica actual, debe impulsar la incorporación de mayores niveles de
conocimiento, fomento de trabajo en equipo, capacidad de interacción simbólica, conocimiento
amplio del proceso educativo, desarrollo de un pensamiento innovador, así como mentalidades
críticas y propositivas”. Está claro que el conocimiento y las habilidades que se adquieren a
través de un perfil de competencias son muy importantes para el correcto desenvolvimiento del
graduado en cualquier rama del Turismo. El saber relacionarse con los demás, proponer nuevas
ideas, ser un líder, entre otras características más son las competencias que deben formar parte de
un perfil profesional.
Revista de la Universidad Internacional del Ecuador. URL: https://www.uide.edu.ec/
116